加强管理年|长岭法院以整风促新风

长岭法院成长记

前言

“加强管理年”活动开展以来，长岭法院有力有序落实各项任务要求，成立领导小组，制定、印发《活动实施方案》和《推进要求》，广泛征求意见建议，深入查摆问题和不足，并坚持从严从实整改。同时，结合省高院联合督察组第一、二期督察情况，深入开展大讨论，以自身问题为主，法院共性问题为辅，对问题查摆工作进行“回头看”。

昨天回忆

全院上下认真参加“回头看”活动，从个人、部门、全院角度再列清单并提出建议。各部门组织集体讨论，干警逐一发言，再次进行问题查摆。此外，面向党政机关、辖区企业、社会组织及相关部门，广泛征求关于法院工作的意见建议。班子成员结合反馈意见，对查摆出的问题补充、修改，共梳理汇总12方面30小项问题。其中，审判管理3方面8小项，政务管理5方面11小项，队伍管理4方面11小项。

今天重启

班子成员紧抓我院关键领域和薄弱环节，并借鉴兄弟法院的有效做法，汇总、完善整改措施53条，明确责任部门，细化任务分工，形成整改台账。《“加强管理年”工作任务责任书》签订后，院长与部门负责人谈心谈话，要求对现存问题迅速整改，坚决杜绝只查不改、只改不实问题。各部门干警主动认领整改任务，部门负责人实时跟踪指导，确保按照敲定的时间表、任务书兑现承诺。

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明天争取

审判管理

一是制定《长岭法院司法行为负面清单》，结合现场巡查、抽查庭审录播等方式，实时监管法官干警庭审着装、司法礼仪情况。二是积极开展案件评查，强化纠错功能，统一质量标准和办案尺度。

政务管理

一是贯彻落实《请示报告条例》等相关文件要求，一文一事、请批对应、事前行文。二是加强印章管理，启用电子公章，提高审批效率，积极防范印章风险。三是对安保人员定岗定责，以“一证一进，逢进必检”为原则，认真核对群众身份，仔细检查其随身携带物品。同时对院内进行流动巡查，不放过任何安全隐患。四是持续在政务网、官方微博、微信公众号等平台发布活动信息。

队伍管理

一是以“抓思想带队伍，抓问题正方向”为工作原则，及时传达贯彻省、市“加强管理年”相关会议精神，确保干警入脑入心、全员参与。二是持续巩固干部作风大整顿活动成果，实行打卡考勤制度，从严执行请、销假程序，政治部每周在微信工作群中通报干警到岗情况。三是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富党建活动载体，推进党内组织生活标准化，促进党建、队建“同频共振”“一体发展”。

“成年法院” 该学会自己进步了～