相遇是前提
阳春三月
初遇名为“管理年”的少年
萍水相逢
多是日久生情
少为一见钟情
但！
我们不一样~~不一样
5月21日，市中院党组副书记、常务副院长李少峰一行8人到长岭法院调研“加强管理年”活动开展情况，并与我院班子成员、员额法官代表等进行了座谈。
相识是过程
一步相遇两步相识
你我之间的每件事都将被记录
我们说好三年为约
见证彼此改变
座谈会上，我院党组书记、院长张利明紧紧围绕“查问题、拉清单、立台账”工作要求，就审判管理、政务管理、队伍管理三方面工作作了详细汇报，具体阐述了制约当前工作深入开展的各种因素。
李少峰副院长认真听取了专题汇报，并结合当前工作实际对推进“加强管理年”活动提出了明确要求：
一
提高政治站位，深化思想认识
要进一步认识开展“加强管理年”活动的重要意义，把开展此次活动作为提升法院工作能力的一场考验，创新思维方式和工作方法，在对标一流、对标先进中创新发展，提升管理智慧和管理水平。
二
坚持边查边改，做好规定动作
要坚持问题导向，确保问题查足查深查实查透，重点解决制度不健全、监管不完善问题，充分发挥管理保障审执工作高效有序运转的基础作用。
三
压紧压实责任，凝聚工作合力
要以“加强管理年”活动为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将扫黑除恶、脱贫攻坚等各项工作推向深入，坚持真抓实干的工作作风，有力提升审执质效，为推动实现吉林法院高质量发展作出新贡献。
相知是结果
前路漫漫 未来可期
张利明表示，长岭法院将切实把思想和行动统一到省高院党组的决策部署上来，在立足本院工作实际的基础上，紧跟上级步伐，紧盯管理薄弱环节和突出问题，下大力气去疴除弊，加快促进法院管理体系和管理能力现代化。
大手牵小手，共同向前走。
优秀！
end
供稿：尹 娇
排版：范国微
责任编辑：宋小磊
