长岭县综治中心以谋划“矛调超市”为工作重点，以打造劳动调解为特色，打造综合调解平台，自建成以来，化解了一批矛盾纠纷，探索出矛盾纠纷化解新路径。
长岭县综治中心紧紧围绕新时代“枫桥经验”，将建设“一站式”综治中心作为工作重点，成立独立法人事业单位，整合多方调解资源。吉林省企业法律顾问协会法律事务调解中心长岭中心、长岭县人民调解中心驻法院工作室、县人社局劳动监察大队纷纷进驻，形成强大调解合力。针对以往矛盾纠纷分流调解不便的问题，创新性设立“矛调超市”，内设四个功能室，覆盖多领域调解功能，实现各类矛盾纠纷一站式化解，进一步提升了群众办事效率。
“矛盾超市”做实做强，调解队伍的专业性是调解工作的关键。长岭县综治中心精心挑选“五老人员”、社会法律人士、农业农村专家及资深人民调解员，组建多元化调解团队。县司法局选派5名经验丰富的人民调解员成立调解委员会，打造行业调解工作室，做好调解工作；吉林省企业法律顾问协会法律事务调解中心长岭中心聘请退休资深法官开展金融借贷调解，做强司法调解；县人社局劳动监察大队设立劳动人事争议接待窗口，做实行政调解；法学会选派法律专家建立调解室，做细行业性调解。同时，通过集中培训和点对点培训，提升调解人员综合运用多种调解策略的能力，确保调解工作高效开展。
面对日益复杂的劳动纠纷，长岭县综治中心着力搭建专业高效的劳动纠纷化解体系。完善衔接联动机制，实现劳动调解、仲裁等业务“一站式”办理，为当事人提供全流程服务。对于重大复杂纠纷，组织多部门联合会商，制定解决方案，并建立调解反馈跟踪机制，定期回访当事人，根据反馈及时优化方案，有效提升纠纷化解成效。
自综治中心建成以来，已成功接待各类法律咨询141人次，推动2个小区物业委员会成立。长岭县深入践行新时代“枫桥经验”，聚焦群众需求，推进综治中心建设，通过整合资源、优化调解力量、聚焦劳动纠纷化解，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，走出了一条具有本地特色的基层社会治理新路径。
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来源丨松原日报
编辑丨秦孝晨
初审丨程 烁
复审丨孙孝勇
终审丨于显鹤
监制丨赵连波
来 源：长岭县融媒体中心
